5 Vorteile mit einem bKV Budgettarif
Einfach zu verstehen – einfach umzusetzen!
Vorteile mit bKV-Budgettarif
Ohne bKV-Budgettarif
Geringe Kosten
Für einen monatlichen Beitrag von 9,95 EUR gibt es ein Gesundheitsbudget von 300 EUR pro Jahr. Kleiner Aufwand, große Wirkung!
Gehaltserhöhung
Um alternativ eine Nettolohnerhöhung bei Ihren Beschäftigten von 25 EUR mtl. zu erreichen, hätten Sie ca. 60 EUR Kosten!
Ausfallzeiten verringern
Ein schnellerer Facharzttermin kann zu einer früheren Diagnose und Behandlung führen. Damit kann sich die Ausfallzeiten in der Belegschaft reduzieren.
Krank zur Arbeit kostet
Die Kosten für Präsentismus liegen bei 2.399 Euro pro Jahr und Mitarbeiter. Quelle: Studie für die Felix-Burda Stifung
Mitarbeiter binden
Eine zufriedenere Belegschaft ist motivierter. Sie erhöhen mit einer bKV die Bindung an Sie als Arbeitgeber noch mehr.
Es sind auch für die Familienangehörige der Beschäftigten günstige Budgettarife ohne Gesundheitsprüfung möglich.
Das wichtigste Kapital
„Mein wichtigstes Kapital hat Füße. Jeden Abend verlässt es das Unternehmen. Ich kann nur hoffen, dass es am nächsten Morgen wiederkommt.“
Alfred Bertschinger CEO der Schweizerischen Produktivitätsinstituts AG
Wettbewerbsvorteil sichern
Vorsprung sichern, vom Wettbewerber abheben! Derzeit haben erst ca. 1,6 Mio Beschäftigte eine bkV.
54% aller Firmen ohne bKV wollen diese demnächst einführen.
Unbesetzte Stellen kosten 29.000 EUR
Laut einer StepStone-Analyse liegen die Kosten, die eine unbesetzte Stelle für das Unternehmen verursacht – bei ca. 29.000 Euro. In größeren Unternehmen (ab 250 Mitarbeitenden) sogar bei über 73.000 Euro. Quelle: Stepstone
Hochwertiger Gesundheitsschutz für alle
Die Aufnahme aller Beschäftigten erfolgt ohne Gesundheitsprüfung und auch bei Vorerkrankungen. Es gibt einen Einheitsbeitrag für alle.
Die Leistungen der bKV sind sofort spürbar. Es gibt keine Wartezeiten.
Privatverträge oft schwierig
Bei Vorkrankungen, ungüstigem BMI etc. sind private Zusatzversicherungen nur schwer, mit Zuschlag, mit Ausschluss oder gar nicht zu bekommen.
Das Wichtigste zum bKV-Budgettarif
- Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Zusatzversicherung.
- Der Arbeitgeber schließt diese für seine Beschäftigten ab und zahlt die Beiträge komplett
- Es gibt keine Wartezeit und keine Gesundheitsprüfung
- Die Mitarbeitenden erhalten zusätzliche Gesundheitsleistungen auf dem Niveau einer privaten Krankenversicherung
- Bei Budgettarifen ist das verfügbare Gesundheitsbudget teils doppelt so hoch wie der Jahresbeitrag
- Familienmitglieder sind auch versicherbar (auf private Kosten)
Leistungen der bKV-Budgettarife
Die Leistungen sind abhängig vom Anbieter und Tarif. Der Arbeitgeber wählt den entsprechenden Budgettarif. Es gibt mittlerweile ein immer größeres Angebot an Inhalten bei den bKV-Budgettarifen. Nutzen Sie unseren kostenlosen bKV Tarifvergleich für Ihr Unternehmen.
Einige ausgewählte Leistungsbausteine sind:
Brillen und Sehhilfen
Zuschüsse für Brillen, Kontaktlinsen und Augenlaserbehandlungen (Lasik).
Heilpraktiker
Erhalten Sie Zuzahlungen für Heilpraktikerbehandlungen, Akkupunktur und Osteopathie.
Zahnbehandlung
Zahn- und Wurzelbehandlungen, Füllungen, Inlay, Brücken, Kronen, Zahnreinigungen...
Arznei- und Verbandmittel
Alle verschriebenen Arznei- und Verbandmittel, Privat- oder Kassenrezepte sowie Hilfsmittel
Status als Privatpatient
Verringern Sie die Wartezeiten und werden so schneller wieder Gesund
Präventive Maßnahmen
Am besten gar nicht erst krank werden. Vorsorgeuntersuchungen inklusive.
Das Gesundheitstelefon
Beratung je nach Anbieter in 25 Fremdsprachen. 24 Stunden am Tag und an 365 Tagen im Jahr
Ärztliche Videotelefonie
Leichter Zugang zu ärztlicher Beratung. 24 Stunden Verfügbarkeit, an 365 Tagen!
Facharzttermin-Service
So erhalten Sie innerhalb weniger Tage einen Termin bei einem Facharzt. Schnell und einfach!
Wir vergleichen für Sie die bKV- Budgetarife
Informieren Sie sich vorab über die Leistungsunterschiede der bKV-Budgettarife. Welcher Anbieter deckt Ihre Wünsche am besten ab? Wo bekommen Sie für Ihre Prämie das höchste Budget? Worin unterscheiden sich die Tarife der Anbieter? Welche Extras sind noch sinnvoll? Wie hoch sind die gesamten Kosten bei unterschiedlichen Leistungensgruppen?....
| Budgethöhe | Beitrag | bKV-Anbieter | Tarifbezeichung | Beitragsbefreiung | Mindestanzahl | Budgeterhöhung | Markteinführung |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 300,00 | 9,95 | Hallesche | FEELfree | inklusive | 10 | 01.10.2018 | |
| 300,00 | 10,30 | Barmenia | WELL YOU Start | inklusive | 20 | 01.03.2021 | |
| 500,00 | 10,38 | SDK | ZahnBudget | optional gegen Mehrbeitrag | 01.06.2021 | ||
| 300,00 | 10,40 | Gothaer | FlexSelect | inklusive | 5 | 01.10.2020 | |
| 300,00 | 10,91 | ARAG | BudgetFlex Komfort BL | inklusive | 10 | 01.10.2022 | |
| 300,00 | 11,90 | Nürnberger | BudgetSelect inkl. Zahn | inklusive | 5 | Nein | 01.07.2022 |
| 300,00 | 11,92 | AXA | FlexMed easy | inklusive | 10 | 19.07.2021 | |
| 300,00 | 12,81 | Gothaer | FlexSelect XL | inklusive | 500 | 01.10.2022 | |
| 300,00 | 12,90 | Allianz | Mein GesundheitsBudget | inklusive | 5 | 01.04.2021 | |
| 300,00 | 13,00 | Signal Iduna | GesundAKTIV+ | inklusive | 3 | 18.10.2022 | |
| 300,00 | 13,20 | R+V | Budget Profil | inklusive | 5 | 01.07.2022 | |
| 300,00 | 13,21 | ottonova | CrewCare | inklusive | 5 | Nein | 26.10.2022 |
| 300,00 | 13,50 | Barmenia | WELL YOU | inklusive | 5 | 01.03.2021 | |
| 300,00 | 13,68 | ARAG | BudgetFlex Premium BL | inklusive | 10 | 01.10.2022 | |
| 400,00 | 14,49 | Continentale | ConCEPT Choose | inklusive | 10 | Budgeterhöhung bei Leistungsfreiheit | 01.11.2020 |
| 300,00 | 14,50 | Hallesche | FEELfree:up | inklusive | 10 | Budget steigt bei voller Ausschöpfung im Folgejahr um 50 EUR p.a. (auf max. 500 EUR p.a.) | 01.06.2022 |
| 1000,00 | 15,43 | SDK | ZahnBudget | optional gegen Mehrbeitrag | 01.06.2021 | ||
| 300,00 | 15,65 | Gothaer | FlexSelect Premium | inklusive | 5 | 01.10.2022 | |
| 500,00 | 15,65 | Gothaer | FlexSelect | inklusive | 5 | 01.10.2020 | |
| 500,00 | 18,59 | Gothaer | FlexSelect XL | inklusive | 500 | 01.10.2022 | |
| 500,00 | 18,66 | SDK | AmbulantBudget | optional gegen Mehrbeitrag | 01.06.2021 | ||
| 600,00 | 19,48 | ARAG | BudgetFlex Komfort BL | inklusive | 10 | 01.10.2022 | |
| 600,00 | 19,70 | Nürnberger | BudgetSelect inkl. Zahn | inklusive | 5 | 01.07.2022 | |
| 1500,00 | 19,79 | SDK | ZahnBudget | optional gegen Mehrbeitrag | 01.06.2021 | ||
| 600,00 | 19,95 | Hallesche | FEELfree | inklusive | 10 | 01.10.2018 | |
| 750,00 | 20,90 | Gothaer | FlexSelect | inklusive | 5 | 01.10.2020 | |
| 600,00 | 21,88 | AXA | FlexMed easy | inklusive | 10 | 19.07.2021 | |
| 600,00 | 21,90 | Allianz | Mein GesundheitsBudget | inklusive | 5 | 01.04.2021 | |
| 600,00 | 22,00 | Signal Iduna | GesundAKTIV+ | inklusive | 3 | 18.10.2022 | |
| 600,00 | 22,00 | Barmenia | WELL YOU | inklusive | 5 | 01.03.2021 | |
| 300,00 | 22,48 | Allianz | Mein GesundheitsBudget Plus | inklusive | 5 | 01.04.2021 | |
| 600,00 | 22,54 | ottonova | CrewCare | inklusive | 5 | 26.10.2022 | |
| 800,00 | 23,21 | Continentale | ConCEPT Choose | inklusive | 10 | Budgeterhöhung bei Leistungsfreiheit | 01.11.2020 |
| 600,00 | 23,44 | ARAG | BudgetFlex Premium BL | inklusive | 10 | Nein | 01.10.2022 |
| 500,00 | 23,52 | Gothaer | FlexSelect Premium | inklusive | 5 | 01.10.2022 | |
| 600,00 | 23,98 | R+V | Budget Profil | inklusive | 5 | 01.07.2022 | |
| 300,00 | 24,20 | Signal Iduna | GesundAGIL+ | inklusive | 3 | 18.10.2022 | |
| 1000,00 | 24,74 | SDK | AmbulantBudget | optional gegen Mehrbeitrag | 01.06.2021 | ||
| 750,00 | 25,52 | Gothaer | FlexSelect XL | inklusive | 500 | 01.10.2022 | |
| 600,00 | 25,67 | Hallesche | FEELfree:up | inklusive | 10 | Budget steigt bei voller Ausschöpfung im Folgejahr um 50 EUR p.a. (auf max. 800 EUR p.a.) | 01.06.2022 |
| 900,00 | 26,88 | ARAG | BudgetFlex Komfort BL | inklusive | 10 | 01.10.2022 | |
| 900,00 | 28,27 | Hallesche | FEELfree | inklusive | 10 | 01.10.2018 | |
| 600,00 | 28,48 | Allianz | Mein GesundheitsBudget Plus | inklusive | 5 | 01.04.2021 | |
| 900,00 | 28,95 | AXA | FlexMed easy | inklusive | 10 | 19.07.2021 | |
| 1200,00 | 28,98 | Continentale | ConCEPT Choose | inklusive | 10 | Budgeterhöhung bei Leistungsfreiheit | 01.11.2020 |
| 900,00 | 29,50 | Nürnberger | BudgetSelect inkl. Zahn | inklusive | 5 | 01.07.2022 | |
| 900,00 | 29,90 | Allianz | Mein GesundheitsBudget | inklusive | 5 | 01.04.2021 | |
| 900,00 | 30,00 | Signal Iduna | GesundAKTIV+ | inklusive | 3 | 18.10.2022 | |
| 1500,00 | 30,14 | SDK | AmbulantBudget | optional gegen Mehrbeitrag | 01.06.2021 | ||
| 900,00 | 30,50 | Barmenia | WELL YOU | inklusive | 5 | 01.03.2021 | |
| 900,00 | 30,52 | R+V | Budget Profil | inklusive | 5 | 01.07.2022 | |
| 900,00 | 31,17 | ottonova | CrewCare | inklusive | 5 | 26.10.2022 | |
| 750,00 | 31,45 | Gothaer | FlexSelect Premium | inklusive | 5 | 01.10.2022 | |
| 900,00 | 31,87 | ARAG | BudgetFlex Premium BL | inklusive | 10 | 01.10.2022 | |
| 300,00 | 32,60 | Signal Iduna | GesundVITAL+ | inklusive | 3 | 18.10.2022 | |
| 300,00 | 32,89 | Allianz | Mein GesundheitsBudget Best | inklusive | 5 | 01.04.2021 | |
| 600,00 | 33,22 | Signal Iduna | GesundAGIL+ | inklusive | 3 | 18.10.2022 | |
| 900,00 | 33,48 | Allianz | Mein GesundheitsBudget Plus | inklusive | 5 | 01.04.2021 | |
| 1200,00 | 33,89 | ARAG | BudgetFlex Komfort BL | inklusive | 10 | 01.10.2022 | |
| 900,00 | 35,30 | Hallesche | FEELfree:up | inklusive | 10 | Budget steigt bei voller Ausschöpfung im Folgejahr um 50 EUR p.a. (auf max. 1.100 EUR p.a.) | 01.06.2022 |
| 1200,00 | 36,16 | Hallesche | FEELfree | inklusive | 10 | 01.10.2018 | |
| 1200,00 | 36,33 | AXA | FlexMed easy | inklusive | 10 | 19.07.2021 | |
| 1200,00 | 36,90 | Nürnberger | BudgetSelect inkl. Zahn | inklusive | 5 | 01.07.2022 | |
| 1200,00 | 36,90 | Allianz | Mein GesundheitsBudget | inklusive | 5 | 01.04.2021 | |
| 1200,00 | 37,00 | Signal Iduna | GesundAKTIV+ | inklusive | 3 | 18.10.2022 | |
| 1200,00 | 38,48 | Allianz | Mein GesundheitsBudget Plus | inklusive | 5 | 01.04.2021 | |
| 1000,00 | 38,54 | Gothaer | FlexSelect Premium | inklusive | 5 | 01.10.2022 | |
| 1200,00 | 38,74 | ottonova | CrewCare | inklusive | 5 | 26.10.2022 | |
| 600,00 | 38,89 | Allianz | Mein GesundheitsBudget Best | inklusive | 5 | 01.04.2021 | |
| 1500,00 | 38,95 | ARAG | BudgetFlex Komfort BL | inklusive | 10 | 01.10.2022 | |
| 1200,00 | 39,86 | ARAG | BudgetFlex Premium BL | inklusive | 10 | 01.10.2022 | |
| 900,00 | 41,20 | Signal Iduna | GesundAGIL+ | inklusive | 3 | 18.10.2022 | |
| 600,00 | 41,68 | Signal Iduna | GesundVITAL+ | inklusive | 3 | 18.10.2022 | |
| 1500,00 | 42,24 | Hallesche | FEELfree | inklusive | 10 | 01.10.2018 | |
| 1500,00 | 42,48 | Allianz | Mein GesundheitsBudget Plus | inklusive | 5 | 01.04.2021 | |
| 1500,00 | 42,67 | AXA | FlexMed easy | inklusive | 10 | 19.07.2021 | |
| 1500,00 | 42,90 | Allianz | Mein GesundheitsBudget | inklusive | 5 | 01.04.2021 | |
| 1500,00 | 43,00 | Signal Iduna | GesundAKTIV+ | inklusive | 3 | 18.10.2022 | |
| 900,00 | 43,89 | Allianz | Mein GesundheitsBudget Best | inklusive | 5 | 01.04.2021 | |
| 1400,00 | 44,03 | ottonova | CrewCare | inklusive | 5 | 26.10.2022 | |
| 1200,00 | 44,22 | Hallesche | FEELfree:up | inklusive | 10 | Budget steigt bei voller Ausschöpfung im Folgejahr um 50 EUR p.a. (auf max. 1.400 EUR p.a.) | 01.06.2022 |
| 1500,00 | 44,73 | Gothaer | FlexSelect Premium | inklusive | 5 | 01.10.2022 | |
| 1500,00 | 45,63 | ARAG | BudgetFlex Premium BL | inklusive | 10 | 01.10.2022 | |
| 1200,00 | 48,22 | Signal Iduna | GesundAGIL+ | inklusive | 3 | 18.10.2022 | |
| 1200,00 | 48,89 | Allianz | Mein GesundheitsBudget Best | inklusive | 5 | 01.04.2021 | |
| 900,00 | 49,68 | Signal Iduna | GesundVITAL+ | inklusive | 3 | 18.10.2022 | |
| 1500,00 | 49,92 | Hallesche | FEELfree:up | inklusive | 10 | 01.06.2022 | |
| 1500,00 | 52,89 | Allianz | Mein GesundheitsBudget Best | inklusive | 5 | 01.04.2021 | |
| 1500,00 | 54,22 | Signal Iduna | GesundAGIL+ | inklusive | 3 | 18.10.2022 | |
| 1200,00 | 56,68 | Signal Iduna | GesundVITAL+ | inklusive | 3 | 18.10.2022 | |
| 1500,00 | 62,68 | Signal Iduna | GesundVITAL+ | inklusive | 3 | 18.10.2022 |
Sie haben Ihren Favouriten schon gefunden und möchten ein konkretes Angebot? Oder möchten Sie die Leistungsunterschiede der bKV-Budgettarif im Detail erfahren? Gern senden wir Ihnen diese zu.
Infos zum Budgettarif per Klick auf das Logo der Hallesche
Was wir für Sie tun können:
- Besprechung des gewünschten bKV-Budgettarifes
- Analyse der aktuellen Situation
- Ggf. Sichtung des bestehenden bKV-Tarifs
- Ausarbeitung eines attraktivem bkV-Konzept nach Ihren Vorgaben
- Professionelle Kommunikation an die Beschäftigten
- Einrichtung eines digitalen bKV-Portals
- einfachste Verwaltung
- Kontinuierliche Betreuung der Belegschaft
- Ansprechpartner ggf. auch für Familienangehörigen
- u.v.m.
Die Ausgangssituation bei vielen Unternehmen
Es besteht noch keine betriebliche Krankenversicherung
- Die Motivation aus einer Gehaltserhöhungen verpufft oft schnell
- Für mehr Netto muss ein hoher Bruttobetrag zzgl. AG-Kosten aufgewendet werden
- Die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen reichen oft nicht aus
- Die Beschäftigten müssen teils hohe Zuzahlungen für Brille, Zahnarzt etc. aus Ihrem Netto aufwenden
- Private Krankenzusatzversicherung sind teils teuer und bei Vorerkrankungen oft nicht möglich
- Andere Unternehmen mit einer bKV sind im Wettbewerbsvorteil bei der Personalgewinnung+Bindung
Unsere Angebot
Planung und Umsetzung einer optimalen bKV-Zusatzversorgung
Gemeinsam mit Ihnen richten wir eine moderne, betriebliche Krankenversicherung ein, setzen diese um und kümmern uns um die dauerhafte Betreuung.
Ihre zukünftige bKV
Motivierte Belegschaft und Entlastung für HR
- Positionieren Sie sich als noch attraktiverer Arbeitgeber
- Erhöhen Sie die Mitarbeiterbindung mit einer modernen betrieblichen Krankenversicherung
- Verschaffen Sie Ihren Beschäftigen ein zusätzliches Budget für deren Gesundheitsausgaben
- Nutzen Sie den Vorteile einer unabhängigen bKV-Tarifauswahl
- Reduzieren Sie Ihren Aufwand mit einer digitalen bKV-Verwaltung
Ihre Vorteile mit einem bKV-Makler
Große Tarifauswahl
Wir können auf nahezu alle bKV-Tarife der Gesellschaften zugreifen und diese für Sie im Detail vergleichen. Dabei nutzen wir spezielle Softwarelösungen für einen optimalen Vergleich.
Keine Kosten für unsere Dienstleistung
Ein bKV-Versicherungsmakler kostet Sie nichts. Er erhält für neue Verträge und/oder die Vertragsbetreuung von den Gesellschaften seine Vergütung. Sie haben dadurch keinen Nachteil.
Aus diesem Grund sollten Sie immer einen bKV-Experten mit der Tarifauswahl beauftragen wenn Sie für Ihre Belegschaft das bestmöglichste Angebot haben möchten.
Hoher Zusatznutzen
Wir unterstützen Sie bei der Einführung einer attraktiven bKV. Ihre Beschäftigten erhalten zukünftig für eine Vielzahl an Gesundheitsleistungen eine hohe Erstattung.
Die Verwaltungsaufwand ist dabei für HR sehr gering.
Digitale bKV-Verwaltung
Verwalten Sie ganz einfach alle bKV-Policen in einem modernem bKV-Portal. Wir digitalisieren Ihre bKV! Neuanmeldung und Abmeldungen mit ein paar Klicks.
Ein Ansprechpartner
Wir kümmern uns auch dauerhaft um die Betreung und sind auch für die Familienangehörige Ansprechpartner. Wir monitoren stets den Markt und halten Sie auf dem Laufenden.
HR wird entlastet, da alle Fragen aus der Belegschaft direkt vom bKV-Makler beantwortet werden.
Absolute Unabhängigkeit
Als bKV-Versicherungsmakler sind wir unabhängig von den Versicherungsgesellschaften und Anbietern. Wir kennen die Unterschiede und zeigen Ihnen diese auf. In diesem Sinne freuen wir uns auf die Zusammenarbeit.
Jetzt informieren - für Ihren optimalen bKV-Budgettarif
Hier können Sie uns Ihre Anfrage senden, ein Angebot / Tarifvergleich anfordern oder einen Beratungstermin (online/telefonisch) buchen.
Kontakt
Ingrida Sander
Telefon: 06483-2424-900
Email:
bkv@makler-sander.com